Die Entwicklerin mit Herz & Hirn
„The heart provides the power, the mind provides the direction.“
HARRY PALMER
Entwicklung einer Entwicklerin
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen seit vielen Jahren in Entwicklungs‑ und Veränderungsprozessen. Mein beruflicher Schwerpunkt liegt an der Schnittstelle von Personalentwicklung, Beratung, Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung. Dabei verbinde ich wirtschaftliches Denken mit einem psychosozialen, systemischen und praxisnahen Zugang – stets mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, Menschlichkeit und Wirksamkeit.
Beruflicher Werdegang
Seit 2023 bin ich als Betriebsberaterin bei der ÖSB Consulting GmbH tätig. Im Rahmen der Impulsberatung für Betriebe unterstütze ich Unternehmen bei personalrelevanten Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung, Generationenmanagement, Nachhaltigkeit und Arbeitsplatzsicherung. Ergänzend dazu berate ich Betriebe im Projekt fit2work Betriebsberatung mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiter:innen langfristig zu erhalten.
Parallel dazu leite ich seit 2022 als Regionalleiterin der VHS OÖ (Volkshochschule Oberösterreich Gemeinnützige Bildungs-GmbH der Arbeiterkammer OÖ) eine Regionalstelle. In dieser Funktion bin ich verantwortlich für die Organisation und Koordination des Kursangebotes, Budgetplanung, Mitarbeiter:innenführung, Recruiting sowie die regionale Vernetzungsarbeit mit relevanten Stakeholdern.
Bereits seit 2012 bin ich zudem selbstständig als Unternehmensberaterin, Führungskräftetrainerin, Yogalehrerin und Erlebnispädagogin tätig. Ich konzipiere und leite Trainings, Seminare und Workshops für Profit‑ und Non‑Profit‑Organisationen sowie für Privatpersonen. Meine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in der Kompetenz‑ und Persönlichkeitsentwicklung, im Zeit‑ und Stressmanagement, in der Kommunikation, Teamentwicklung, im Vertrieb sowie in der Führungskräftearbeit. Ergänzend dazu begleite ich Menschen in individuellen Einzelsettings mit arbeitsrelevantem Hintergrund.
Von 2019 bis 2022 war ich als zertifizierte Fachtrainerin in der Jugend‑ und Erwachsenenbildung beim BFI Oberösterreich tätig. Dort bereitete ich Schulungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext vor und führte sie durch, übernahm Einzelberatungen sowie administrative Aufgaben und die Kommunikation mit dem AMS. Ab 2021 konzipierte und leitete ich zudem interne Trainer:innen‑Fortbildungen zu Themen wie Gender & Diversity, Kompetenzbilanzierung, Generationenkompetenz 45+ und Gesundheitsförderung.
Zuvor war ich unter anderem als Streetworkerin, Jugendbetreuerin, organisatorische Leiterin und Trainerin im Hochseilgarten, Team‑ und Callcenterleiterin, Personalmanagerin, Key‑Account‑Managerin sowie Assistentin der Geschäftsleitung tätig. Diese vielfältigen beruflichen Stationen haben meinen Blick für unterschiedliche Organisationskulturen, Zielgruppen und Herausforderungen geschärft.
Ausbildung
- Bundeshandelsakademie Perg (Matura)
- Hauptschule und Volksschule Neustadtl an der Donau
Weiterbildungen & fachliche Vertiefungen
- Zertifizierte Führungskräftetrainerin
- Zertifizierte Fachtrainerin (ISO/IEC 17024)
- Personaldienstleistungskauffrau (§ 21 BAG)
- Zertifizierte Erlebnispädagogin
- Systemisches Coaching
- Psychosoziale Beratung/Supervision in Ausbildung
- Zertifikat Gesundheitspsychologie
- Zertifikat Arbeits‑ und Organisationspsychologie
- Zertifikat Personalentwicklung, Coaching & Training
- Zertifikat Beratungskompetenz
- Diversity Management, Gender Mainstreaming, Kompetenzmanagement (CH‑Q 1)
- Zertifizierte Yogalehrerin
- Ausbildung der Ausbildner:innen (§ 29g BAG)
Haltung und Arbeitsweise
In meiner Arbeit verbinde ich Struktur und Klarheit mit Empathie und Reflexionsfähigkeit. Verantwortung, Wertschätzung, Authentizität und Fairness sind zentrale Werte, die mein Handeln leiten. Ich arbeite zielorientiert, analytisch und lösungsfokussiert – immer mit dem Blick auf das individuelle Potenzial der Menschen und die nachhaltige Entwicklung von Organisationen.
Meilensteine einer Entwicklung
Betriebsratsvorsitzende VHS OÖ (Volkshochschule Oberösterreich Gemeinnützige Bildungs-GmbH der Arbeiterkammer OÖ)
Vertretung der Mitarbeiter:innen mit dem Ziel, faire, nachhaltige und transparente Arbeitsbedingungen zu fördern
Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer durch Dialog, gegenseitigen Respekt und lösungsorientierte Gespräche
Vertrauensvolle Ansprechpartnerin für die Anliegen der Mitarbeiter:innen, mit Offenheit, Verlässlichkeit und sozialem Verantwortungsbewusstsein
Mitwirkung an Entscheidungen und Veränderungen im Betrieb, um langfristige Lösungen im Sinne aller Beteiligten zu unterstützen
Sicherstellung eines wertschätzenden Miteinanders, das Mitbestimmung, Chancengleichheit und ein positives Betriebsklima stärkt
Beitrag zu einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und gemeinsamer Verantwortung basiert
Betriebsberaterin im Auftrag der ÖSB Consulting GmbH
Projekt „Impulsberatung für Betriebe“:
Beratungsfelder: Analyse und anschließende Beratung zu allen Themen rund um Personalthemen, wie z.B. Personal Recruiting, Personal halten und gewinnen, Generationenmanagement, Nachhaltigkeit und Arbeitsplatzsicherung in Betrieben.
Projekt „fit2work Betriebsberatung“:
Beratung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anstellungsart: Freelancer:n/Projektarbeit
Regionalleiterin der VHS OÖ (Volkshochschule Oberösterreich Gemeinnützige Bildungs-GmbH der Arbeiterkammer OÖ)
Leitung der Regionalstelle, Koordination und Organisation des Kursangebotes, Budgetplanung, Mitarbeiter:innenführung, Recruiting und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen, Vernetzung Stakeholder
Selbstständige Unternehmensberaterin, Führungskräftetrainerin, Yogalehrerin und Erlebnispädagogin
Organisation und Durchführung von Trainings und Seminaren in Non-Profit und Profit Organisationen sowie im Privatbereich | individuelle Einzeltrainings mit arbeitsrelevantem Hintergrund im Privat- und Unternehmensbereich | Trainingsschwerpunkte: Kompetenzentwicklung, Zeitmanagement, Stressmanagement, Kommunikation, Vertrieb, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Fachtrainerin in der Jugend‑ und Erwachsenenbildung beim BFI Oberösterreich
Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext zu den Themen: Bewerbung, Kompetenzmanagement, Stressmanagement, Zielfindung, Zeitmanagement, Kommunikation, uvm. | Individuelle Einzelberatung | Verwaltungsaufgaben | Kommunikation mit Auftraggeber AMS | Reporting | seit 2021 Konzeption und Durchführung der internen BFI Trainer:innen Fortbildung für OÖ zu den Themen: Gender, Diversity, Kompetenzbilanzierung, Generationenkompetenz 45+, Bodyfit
Streetworkerin, Jugendbetreuerin, organisatorische Leiterin und Trainerin im Hochseilgarten, Team‑ und Callcenterleiterin, Personalmanagerin, Key‑Account‑Managerin sowie Assistentin der Geschäftsleitung
Jugendbetreuung | Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten | langfristige Einzelbetreuung und Begleitung der Jugendlichen zu Behörden und Ämtern | Vernetzung | Szenepräsenz/-wahrnehmung | Vorbereitung und Durchführung erlebnis-/outdoorpädagogischer Workshops | Allgemeine Organisation und Berichtswesen
Jugendzentrumsleitung | Jugendbetreuung | Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten, erlebnispädagogische Workshops | Berichtswesen | Marketing und Werbung via Facebook | Vernetzungsarbeit mit Gemeinden, Schulen und Partnern
Hochseilgartentrainerin | Organisatorische Leiterin (ab 2015), Teamleitung und -koordination (10 selbstständige Trainer:innen) | Öffentlichkeitsarbeit | Gewinn- und Umsatzplanung | Kundenakquise, Planung und Durchführung von Trainings und Workshops diverser Zielgruppen wie z.B. Schulgruppen, Lehrlingsgruppen, Vereine, Teams aus Profit- und Non-Profit-Organisationen
Karenzersatz – Teamleitung und -koordination (15 MitarbeiterInnen) | Mitarbeiterschulung und Motivation | Projektkoordination, Projektkalkulation, Erstellen von Projektabschlussberichten, Präsentationen | Kundenbetreuung | Homepageverwaltung
Karenzersatz – Neukundenakquise, Kundenbetreuung der bestehenden Kunden | Stellenausschreibung | Personalrecruiting, Durchführung von Bewerbungsgesprächen | Angebotslegung, Preisverhandlung und -abschluss | Personalüberlassung
Betreuung von Key Accounts und Großhandelskunden, Neukundenakquise | Messetätigkeit, Werbe- und Promotion-Planung | Markt- und Mitbewerberbeobachtung | Angebotslegung, Preisverhandlung
Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst | Assistenztätigkeit des Verkaufsleiters: Angebotserstellung, Angebotskalkulation, Angebotslegung, Jahresplanung und Preiskalkulation | Projektkoordination Hauptkunde: innerbetriebliche Schnittstelle und Kundenbetreuung | Markt-, Preis- und Mitbewerberanalyse
Telefonische und schriftliche Betreuung der Exportkunden | Auftragserfassung und Abklärung | Preislistengestaltung und Werbematerialgestaltung | Koordination von Schulungsveranstaltungen
Organisation und Koordination von Promotions am P.O.S. | Koordination und Einteilung von Werkvertragsnehmer:innen (Personalstamm von ca. 200 freiberuflich tätigen Mitarbeiter:innen in ganz Österreich) | Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen | Außendiensttätigkeiten
Qualifikation,
Weiterbildung
„Es zählt nicht, was ich vom Leben erwarte.
Es zählt, was das Leben von mir erwartet.“
VIKTOR FRANKL